Cześć! Cieszę się, że mnie odwiedziłeś/aś. Zanim przejdziesz do artykułu chciałbym zwrocić Ci uwagę na to, że ten artykuł był pisany kilka lat temu (2008-07-02) miej więc proszę na uwadzę że rozwiązania i przemyślenia które tu znajdziesz nie muszą być aktualne. Niemniej jednak zachęcam do przeczytania.
Otagowano:dokształceniejobmotywacjapracaszybkotaniowykształceniezapał
Chciałbym teraz przedstawic zalety inwestycji w młode pokolenie..
Prosze spojrzeć na to z perspektywy takiego młodego człowieka.. Ma zapał, motywację i chęć do pracy, lecz brakuje mu wymaganych preferencji. A teraz proszę spojrzeć na tę samą sytuacje z perspektywy pracodawcy. Widzi on młodego człowieka, który upomina się o pracę, lecz nie ma dość umiejętności.. A gdyby.. Zebrać grupe takich młodych ludzi, stworzyć im miejsce do nauki, typu jakieś wykłady dokształcające, i mamy wykwalifikowanych pracowników, a firma ma reklamę. Same profity, prawda? Proszę o komentarze :)
Dzięki za wizytę,
Mateusz Mazurek
Mateusz Mazurek
A może wolisz nowości na mail?
Subskrybuj
0 komentarzy
