Tanio i efektywnie..

Chciałbym teraz przedstawic zalety inwestycji w młode pokolenie..
Prosze spojrzeć na to z perspektywy takiego młodego człowieka.. Ma zapał, motywację i chęć do pracy, lecz brakuje mu wymaganych preferencji. A teraz proszę spojrzeć na tę samą sytuacje z perspektywy pracodawcy. Widzi on młodego człowieka, który upomina się o pracę, lecz nie ma dość umiejętności.. A gdyby.. Zebrać grupe takich młodych ludzi, stworzyć im miejsce do nauki, typu jakieś wykłady dokształcające, i mamy wykwalifikowanych pracowników, a firma ma reklamę. Same profity, prawda? Proszę o komentarze :)

Dzięki za wizytę,
Mateusz Mazurek
Podziel się na:
    Facebook email PDF Wykop Twitter

Dodaj komentarz

avatar

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

  Subskrybuj  
Powiadom o