Mateusz Mazurek – programista z pasją

Blog o Pythonie i kilku innych technologiach. Od developera dla wszystkich.

Felietony/inneInne

Test Gallupa po ponad dwóch latach

Cześć.

Jestem świeżo po zrobieniu testu Gallupa. Ostatnio przystępowałem do niego prawie dokładnie 2,5 roku temu. Przez ten czas sporo się zmieniło w moim życiu, więc w wyniku tego, jak i natchniony aktualnie trwającym mastermind’em, postanowiłem go powtórzyć. Nim przystąpię do analizy różnicy, cofnijmy się w czasie.

Poprzedni rezultat

Gallup analizuje cechy, grupując je w cztery kategorie, takie jak:

– Cechy Executing pomagające w realizowaniu zadań.
– Cechy Influencing pomagające podjąć działanie, wyrazić swoje myśli i upewnić się, że inni zostaną wysłuchani.
– Cechy Relationship Building pomagające budować silne relacje, które utrzymują zespół w całości.
– Cechy Strategic Thinking pomagające przyswajać i analizować informacje, które prowadzą do podejmowania lepszych decyzji.

Ponad dwa lata temu rozkład moich silnych stron prezentował się tak:

czyli dominowało strategiczne myślenie z domieszkami.

Aktualny wynik

Aktualnie rozkład moich mocnych stron to:

Rozmyślania nad różnicami

Zmian jest… Mało.

Skupmy się na tych które są.

Łatwo zauważalny napływ koloru niebieskiego, czyli cech pomagających budować silne relacje, które utrzymują zespół w całości, to prawie na pewno wynik prowadzenia swojego zespołu. Cechy z tej grupy które wskoczyły do pierwszej 10tki to:

  • współzależność
  • rozwijanie innych
  • zgodność

i każda z tych cech przeskoczyła znacznie więcej niż jedno czy dwa oczka.

Jedyny reprezentant grupy „Executing” który pojawia się w top10 to odpowiedzialność. Powodu pojawienia się go tak wysoko szukałbym w tym samym miejscu, co zwiększonej ilości koloru niebieskiego. Opuszczając top10 ale zostając przy fiolecie widzę, że znacznie wyżej niż były, są teraz cechy:

  • osiąganie
  • pryncypialność
  • rozwaga

i co mnie cieszy, nadal wysoko jest „dyscyplina”. Zmiany sugerują sądzić, że dziś lepiej niż dwa lata temu realizuję zadania.

Jeśli chodzi o grupę „Influencing” to jedyne cechy, które są nadal dość wysoko to:

  • komunikatywność
  • maksymalista

a reszta to już końcóweczka listy.

Brak natomiast większych zmian w moim top5, bo tylko zbieractwo ustąpiło odpowiedzialności, co sugeruje, że przetasowały się cechy nie te, które stanową fundament tego kim jestem, a raczej mniej ważne elementy.

Ciekawe?

Jeśli tak to zachęcam do zrobienia testu. W momencie pisania tego artykułu koszt testu to 255zł – kupić go możesz tu. Test jest przeprowadzany również w języku polskim (do wyboru na stronie).

Wnioski

Porównując wyniki sądzę, że łatwo można było przewidzieć ewentualne różnice, wynikające prawdopodobnie wprost ze zmian odgrywanych ról. Może wynik nie sprawił że odkryłem nowe, głęboko ukryte talenty, ale potwierdził zmiany które byłem w stanie zauważyć sam, dodając pewne ciekawe niuasne. A i link do opisanych cech zostawiam tutaj.

Dzięki za wizytę,
Mateusz Mazurek

A może wolisz nowości na mail?

Subskrybuj
Powiadom o
guest

Witryna wykorzystuje Akismet, aby ograniczyć spam. Dowiedz się więcej jak przetwarzane są dane komentarzy.

2 komentarzy
Inline Feedbacks
View all comments
Łukasz

Czy po pierwszym teście postawiłem sobie jakieś cele co chciałbyś poprawić?